Szpital szacuje, iż każdego roku kalendarzowego może objąć tym programem co najmniej 2 osoby. Pozwoli to w przeciągu kilku lat na dopływ kadry tak potrzebnej do placówki szpitalnej. Wg informacji uzyskanej od Prorektor ds. dydaktyki PUM jest to pierwszy taki program w województwie zachodniopomorskim.
Powyższe porozumienie ma na celu zabezpieczenie leczonych pacjentów w personel pielęgniarski w związku z zagrożeniem odpływu średniego personelu medycznego (osiągnięcie wieku emerytalnego, praca poza granicami kraju). Na dzień dzisiejszy Szpital zapewnia optymalne normy opieki pielęgniarskiej na oddziałach i w poradniach jednak musiał podjąć zdecydowane działania dla zapewnienia mieszkańcom miasta tej opieki w przyszłości.
Być może takie działania skłonią przyszłych absolwentów świnoujskich szkół średnich do podjęcia studiów na tym kierunku, bowiem po odbytych studiach będą mogli powrócić do rodzinnego miasta z zapewnieniem zatrudnienia a w trakcie nauki będą mogli skorzystać ze wsparcia finansowego.
Dorota Konkolewska
Prezes Zarządu Szpitala Miejskiego im. Jana Garduły w Świnoujściu sp. z o.o.
© Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie i wykorzystywanie materiałów bez zgody redakcji zabronione.
www.wyspiarzniebieski.pl